weiteren
Herausforderungen will die OTH Amberg-
Weiden ansetzen und Unterstützung
bieten. So gehen Professoren wie Frau
Fischer auf Wünsche ein, die sich auf
Vorlesungen und Kurse beziehen, helfen
unter anderem
Semester nach Angebot/Wahlergebnis 50
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Dr. Horst Rönnebeck Prof. Dr. Rönnebeck
Voraussetzungen*
Prerequisites
[...] Semester nach Angebot/Wahlergebnis 30
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Dr. Stefan Beer Prof. Dr. Beer
Voraussetzungen*
Prerequisites
Technische [...] Semester nach Angebot/Wahlergebnis 50
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Frank Späte Prof. Späte
Voraussetzungen*
Prerequisites
Energieeffizienz
durch private Fördergeber gefördert
durch sonstige Fördergeber gefördert
457 Beschäft igte*
Professor*innen
Lehrkräft e für besondere Aufgaben
Wissenschaft liche Mitarbeiter*innen
Nichtwissenschaft [...] Hauptberufliches Personal*
Professor*innen
Lehrkräft e für besondere Aufgaben
Wissenschaft liche Mitarbeiter*innen
Nichtwi [...] Lehrbeauft ragte und nebenberufliche Lehrkräft e
Lehrbeauft ragte und nebenberufliche Lehrkräft e
Professor*innen
Lehrkräft e für besondere Aufgaben
Wissenschaft liche Mitarbeiter*innen
Nichtwissenschaft
PowerPoint Wide
page
Mentoring-Programm „careerSTEPS“
page
Warum sollten wir ProfessorInnen am Mentoring-
Programm „careerSTEPS“ als MentorInnen teilnehmen?
❖ Weil Sie die Möglichkeit [...] hommerova@oth-aw.de mailto:d.hommerova@oth-aw.de
Snímek 1
Snímek 2: Warum sollten wir ProfessorInnen am Mentoring-Programm „careerSTEPS“ als MentorInnen teilnehmen?
Snímek 3: Warum sollten