Management - Prof. Dr. Julia Heigl
2
3
Last, but not least: Thanks to small student
groups, professors, lecturers and support
staff quickly get to know you by name. We
are quickly accessible and try [...] (WiSe) 2020/21
592 Summer term (SoSe) 2021
WiSe
2020/21
SoSe
2021
416 Employees2
95 Professors
13 Special task teachers
93 Scientific staff
215 Non-scientific staff
Sources:
1 Studie
Management - Prof. Dr. Julia Heigl
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3
Last, but not least: Thanks to small student
groups, professors, lecturers and support
staff quickly get to know you by name. We
are quickly accessible and try [...] (WiSe) 2020/21
592 Summer term (SoSe) 2021
WiSe
2020/21
SoSe
2021
416 Employees2
95 Professors
13 Special task teachers
93 Scientific staff
215 Non-scientific staff
Sources:
1 Studie
Digital Technology and Management - Prof. Dr. Julia Heigl
1
2 Thanks to small student groups, professors,
lecturers and support staff quickly get to know you
by name. We are quickly accessible and try [...] (WiSe) 2020/21
592 Summer term (SoSe) 2021
WiSe
2020/21
SoSe
2021
416 Employees2
95 Professors
13 Special task teachers
93 Scientific staff
215 Non-scientific staff
Sources:
1 Studie
es 2
Creation-Date 2009-03-18T09:50:19Z
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:44:01Z
resourceName /var/www/public/files/oth-aw/Professoren/Frenzel/Veroeffentlichungen/2023_Untersuchungen_zur_direkten_digitalen_Synthese_in_mobilen_EIS-Anwendungen.pdf
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acc
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pdf:
(siehe bitte JEL-Systematik)
Schlüsselwörter
4. Inhalt
Für den Inhalt ist jede/r Professor/in selbst verantwortlich. Der Artikel sollte
prinzipiell als Aufsatz in einer Fachzeitschrift
oth-aw.de/summerschool
Partners:
50:50 Equal focus on theory and practice
6+ Professors and experts on sustainability
30 International students
02 Real life challenges
Download folgt. Bitten
um Geduld.
Ansprechpartner
Prof. Dr.-Ing.
Markus Brautsch
Professor/in Fakultät Maschinenbau / Umwelttechnik
Amberg, Fakultät Maschinenbau / Umwelttechnik (Geb
denen ihr
Antworten auf diese und auf eure weiteren Fragen erhaltet:
• Frag den Prof! Unsere ProfessorInnen stehen euch Rede und Antwort
und zeigen euch im Gespräch auf Augenhöhe die Zusammenhänge auf
Was macht für mich ein gutes Hochschulleben aus?
Eine gute Zusammenarbeit zwischen Professoren und Studenten und Veranstaltungen, die
zum Gemeinschaftsleben beitragen, also gemeinsam zu feiern
rt und dennoch verwirrt.
Was macht für mich ein gutes Hochschulleben aus?
Freundliche Professoren, guter Kontakt, gute und günstige Wohnsituation, schöner Campus,
moderne und ausreichend technische
Verhältnis mit den Kommilitonen, Partys und lustige Veranstaltungen,
sowie entspannte und umgängliche Professoren.
Das würde ich gerne können / lernen, bin dafür (momentan) definitiv zu faul:
Kiten –
.
Was macht für mich ein gutes Hochschulleben aus?
Respektvoller Umgang zwischen Professoren und Studenten, gut ausgestatteter Campus,
breit gefächertes Bildungs- und Freizeitangebot, guter
das Praktikum)
• Internet (z.B. in Jobbörsen)
• Hochschulveranstaltungen (z.B. Career Day)
• Professoren (Direktansprache)
2. Auswahlkriterien
• Überschaubare Problemstellung in eingegrenztem
Verständigung
Bewerbung
Bewerben können sich die Studierenden eigeninitiativ oder sie können von Professor/inn/en,
Mitarbeiter/inne/n der Hochschule oder Kommiliton/inn/en vorgeschlagen werden.
Ziel
das Praktikum)
• Internet (z.B. in Jobbörsen)
• Hochschulveranstaltungen (z.B. Career Day)
• Professoren (Direktansprache)
2. Auswahlkriterien
• Überschaubare Problemstellung in eingegrenztem
(siehe bitte JEL-Systematik)
Schlüsselwörter
4. Inhalt
Für den Inhalt ist jede/r Professor/in selbst verantwortlich. Der Artikel sollte prinzipiell als Aufsatz in
einer Fachzeitschrift
eingewählt.
Was macht für mich ein gutes Hochschulleben aus?
Guter Austausch zwischen Professoren und Studierenden, spannende und praxisnahe
Vermittlung der Theorie, Zusammenarbeit mit Unternehmen
).
Was macht für mich ein gutes Hochschulleben aus?
Freundliche und hilfsbereite Professoren/Kommilitonen, ein schöner Campus, gute technische
Ausstattung, Partys (wenn endlich mal Corona v
steht das Miteinander an oberster Stelle. Damit meine ich nicht nur das Verhältnis
zwischen Professoren und Studierenden, sondern auch das zu Kommilitonen. Auch wenn
man sich durch die digitale Lehre
der OTH Amberg-Weiden. Diese können sich eigeninitiativ
bewerben oder von Kommiliton/inn/en, Professor/inn/en oder
Hochschulmitarbeiter/inne/n vorgeschlagen werden.
Zur Bewerbung ist eine
Für die OTH reicht’s. #diepartei
Einsetzen werde ich mich für bessere Vermittlung zwischen Professoren/Dozenten und
Studierenden. An lang ungelöste Probleme und Missstände müssen wir uns heranwagen
und