Hot-Spot für Finanzinnovation: Neues Institut „3+3=7“ für Verhaltensökonomie, Personal- und Prozessmanagement
Die OTH Amberg-Weiden baut ihre An-Institute aus: Heute wurde das Institut 3+3=7 für Verhaltensökonomie, Personal- und Prozessmanagement gegründet. Das Institut erforscht die Wirkungszusammenhänge zwischen operativen Managementbereichen und der Verhaltensökonomie der Menschen vor einem sich ständig verändernden Anforderungsprofil in Unternehmen und Kreditinstituten. Die wissenschaftliche Leitung obliegt Professor Dr. Bernt Mayer, Dekan der Fakultät Betriebswirtschaft an der OTH Amberg-Weiden. Premiumpartner sind die Sparkasse Oberpfalz Nord und das Edelmetallhandelshaus pro aurum.
Das „3+3=7 Institut für Verhaltensökonomie, Personal- und Prozessmanagement“ ist die neueste Forschungseinrichtung an der OTH Amberg-Weiden, das als sogenanntes An-Institut mit Partnern aus der Unternehmerwelt kooperiert. Das Institut verknüpft als bis dato einziges Lehrinstitut die drei Säulen Verhaltensökonomie, Personalmanagement und Prozesse und erforscht ihre interdisziplinären Wirkungszusammenhänge. Das Ziel des Instituts ist es, Unternehmen und Kreditinstitute in den Bereichen Entscheidungsfindung, Strategieentwicklung, Operatives Management und Forschung zu beraten. „Mit der Institutsgründung von 3+3=7 entwickelt sich die Region zu einem Hot-Spot für Finanzkompetenz – Praxiswissen wird mit Forschung flankiert“, freut sich die Vizepräsidentin der OTH Amberg-Weiden, Professor Dr. Christiane Hellbach.
Wissenschaftliche Leitung und Team
Professor Dr. Bernt Mayer, Dekan der Fakultät Betriebswirtschaft an der OTH Amberg-Weiden, verantwortet die Geschäftsführung sowie die wissenschaftliche Leitung des neuen Instituts 3+3=7. „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“, betont Mayer und zitiert Aristoteles (384 bis 322 v. Chr.), den ersten großen Systematiker unter den Philosophen und Begründer der abendländischen Wissenschaft. Von diesem Grundgedanken leitet sich auch der Name des Instituts, 3+3=7, ab, dessen Forschungsleitung bei Dr. Gabriele M. Murry, stellvertretende Frauenbeauftragte und Wirtschaftspsychologin an der OTH Amberg-Weiden, liegt. Die Disziplinen Makroökonomie, Personalmanagement und Prozesse haben Uwe Bergold, Anton Schilcher und Johann Gess inne. Bergold und Schilcher sind Lehrbeauftragte an der OTH Amberg-Weiden und Beratungsdienstleister für die Wirtschaft. Johann Gess ist Mitglied der Geschäftsleitung bei pro aurum.
Für das Team von 3+3=7 steht fest: Die Welt verändert sich in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit mit gleichzeitig ungeahnter Vernetzungsdichte. Die Psyche der Menschen ist darauf nicht vorbereitet, die Komplexität der Dinge gänzlich zu erfassen. Bestehende Prozesse und IT-Systeme sind leistungsfähig, müssen aber reflexionsfähiger und Empathie fähiger werden.
Premiumpartner Sparkasse Oberpfalz Nord und pro aurum Consulting
Mit den Premiumpartnern Sparkasse Oberpfalz Nord und pro aurum Consulting stehen der OTH Amberg-Weiden zwei renommierte Unternehmen aus der Finanz- und Kreditwirtschaft zur Seite, die mit herausragenden Innovationen und einem hohen Spezialistentum in der Branche beispielgebend sind. So präsentiert die Sparkasse Oberpfalz Nord mit dem Business Unit S@on im ehouse Weiden, wie Smart-Banking nicht nur gelingen, sondern sich als zukunftsweisendes Prinzip erweisen kann. pro aurum Consulting ist seit Mitte Oktober Mitglied im ParnerCircle der OTH Amberg-Weiden. Der Münchner Edelmetalldienstleister begleitet Kreditinstitute im deutschsprachigen Raum bei der Implementierung von Gold- und Silber-Investments im Rahmen der bedarfsorientierten, ganzheitlichen Beratungen.