Mentoring-Programm "amelie" geht in eine neue Runde
Das Mentoring-Programm "amelie" steht unter dem Motto "Frauen fördern Frauen" und ist Teil eines bayernweiten Netzwerkes, das von den Frauenbeauftragten der bayerischen Hochschulen initiiert wurde. Mit einer Auftaktveranstaltung startete der bereits neunte Durchgang des Mentoring-Programms der Ostbayerisch Technischen Hochschule (OTH) Amberg-Weiden.
Ziel des Programms ist es, Studentinnen in technischen Studiengängen zu einem erfolgreichen Studienabschluss und Berufsstart mit Hilfe der persönlichen und fachlichen Unterstützung von berufserfahrenen Ingenieurinnen zu führen. Neun Tandems, bestehend aus einer berufserfahrenen Mentorin und einer studentischen Mentee, konnte das Projektteam des Zentrums für Gender- und Diversity begrüßen und zu ersten Gesprächen zusammenführen.
Die Auftaktveranstaltung diente dem gegenseitigen Kennenlernen und der Vorstellung der Mentorinnen und Mentees. Nach Begrüßung durch Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) Marion Boss gestaltete die Referentin Kerstin Schulze den Themennachmittag. Die teilnehmenden Ingenieurinnen und Studentinnen technischer Studiengänge tauschten bei einem kleinen Snack im persönlichen Gespräch gegenseitig Erfahrungen und Erwartungen an das Mentoring-Programm aus. Nachdem sich die Tandems für die kommende Saison kennen gelernt hatten wurden die Eckpunkte ihrer Zusammenarbeit für die nächsten acht Monate im Rahmen einer Mentoringvereinbarung festgelegt und unterzeichnet. In Gruppenarbeiten und anschließendem offenen Gespräch wurde die Thematik "Netzwerken" erörtert. Zum Abschluss wurden Tipps zum Aufbau und zur Pflege dieser und zum Gelingen einer Mentoring-Beziehung unter Einbringung von Erfahrungen weitergegeben.
Nähere Informationen zum Mentoring-Programm "amelie" und zu allen anderen Aktivitäten des Zentrums für Gender und Diversity sind auf der Homepage oder direkt beim Zentrum für Gender und Diversity (genderbuero
@oth-aw.de und familienbuero@oth-aw.de) erhältlich.