Lehrangebote / Courses offered
Laufende Kurse an der OTH-AW:
- Projektbezogene empirische Personalforschung / Project-based empirical HR Research (Master - in Kooperation mit der OTH Regensburg und TH Deggendorf, 6 ETCS, Angebot im WS seit 2008)
- Internationales und interkulturelles Human Resource Management / International and intercultural HRM (Master - in Kooperation mit der OTH Regensburg und TH Deggendorf, 5 ETCS, Angebot im SS seit 2008)
- Strategische Unternehmensführung und Grundsatzfragen des HRM (Master - in Kooperation mit der OTH Regensburg und TH Deggendorf, 6 ETCS, Angebot im SS seit 2015)
- HR III: Employer Branding and Employee Retention (Vertiefungsmodul 4.-7. Semester mit 5 ETCS, Angebot WS)
- HR II: Training & Development (Bachelor) (Vertiefungsmodul 4.-7. Semester in Vertretung für Prof. Dr. Mayer im SS 2009, mit 5 ETCS, Angebot im SS)
- Diversity Management and Mainstreaming (Bachelor) (Integratives Modul, Unterrichtssprache Englisch, 3.-7. Semester mit 5 ETCS, Angebot im WS)
- Organizational Behavior (Bachelor) (Integratives Modul, Unterrichtssprache Englisch, 3.-7. Semester mit 5 ETCS, Angebot im SS)
- Personalmanagement / Human Resource Management (Bachelor) (betriebswirtschaftliches Basismodul 3. Semester mit 5 ETCS, Angebot im WS und SS)
Kurs an der OTH Regensburg, MA Leitung und Kommunikation:
- Sozialforschung und Evaluation - Projektarbeit (inkl. Statistik) (3 ETCS, im SS seit SS 2015)
- EDV-gestützte statistische Auswertung (SPSS), (3 ETCS, im SS seit SS 2015)
Kurs an der Hochschule Ansbach, MBA Kreatives Management:
- Crea Matching - Rollen und Kompetenzen (MBA - 5 ETCS) im WS und SS seit WS 2013
Vormals angebotene Kurse...
... an der Universität Regensburg:
Im Rahmen einer Lehrstuhlvertretung für Prof. Dr. Andrea Graf im SS 2009 übernommene Vorlesungen:
- Organisationslehre /Organizational Theory (2 SWS) Bachelor
- Personalführung / Human Resource Management (2 SWS) Master
- Personalwirtschaftliches Seminar / HR-related Seminar (2 SWS) Master
... an der Open University Business School, UK:
- Strategic Human Resource Management (im MBA / Master of Human Resource Management) Angebot WS 2009 -WS 2012
... an der OTH Amberg-Weiden:
- Qualitätszirkel / Quality Circle (Bachelor) (Schlüsselqualifikation 2.-7 Semester in Vertretung für Prof. Dr. Mayer im SS 2009, mit 2.5+2.5 ETCS, Angebot im WS und SS)
- Basic Business English (Bachelor) (Schlüsselqualifikation, 1. Semester im WS mit 5 ETCS)
- Advanced Business English (Bachelor) (Schlüsselqualifikation, 2. Semester im SS mit 5 ETCS)
- English Competence I (Bachelor & Master) (Meetings, Negotiations, Correspondance, Grammar) (Studienbegleitendes Sprachangebot, im SS mit 5 ETCS)
- English Competence II (Bachelor & Master) (Presentations, Applications, Interviews, Intercultural Competence ) (Studienbegleitendes Sprachangebot, im WS mit 5 ETCS)
- Conversational English (Bachelor & Master) (Studienbegleitendes Sprachangebot, im WS mit 3 ETCS)
- English for Professional Communication (Bachelor & Master) (Studienbegleitendes Sprachangebot, Blockkurs im SS mit 3 ETCS)
- Team Building (Diplom - 2 SWS) (Unterrichtssprache Englisch)
- Intercultural Communication (Diplom - 2 SWS) (Unterrichtssprache Englisch)
- Managerial Leadership (Diplom - 2 SWS) (Unterrichtssprache Englisch)