Миссия института

Общие положения

Отношения людей в обществе базируется на общепринятых ценностях, нормах и правилах поведения. Кодекс корпоративной культуры рассматривается нами как комплекс ценностей, представлений, понятий и норм поведения, которые разделяют все члены сообщества института. Коллективные базовые ценности являются основным принципом функционирования социальной системы и не подлежат пересмотру.

Основные корпоративные ценности и принципы сообщества института:

• взаимоуважение;
• каждый работник является частью коллектива института, сопоставляя свою индивидуальную миссию с корпоративной, осознавая профессиональный долг, права и обязанности;
• равенство прав и уважение достоинства человека независимо от расы, этнического происхождения, пола, возможного ограничения из-за физических или умственных отклонений, религиозной принадлежности, возраста или сексуальной ориентации;
• общепринятые нормы поведения: вежливость, использование формул речевого этикета, доброжелательность, справедливость, честность, пунктуальность;
• добросовестное выполнение своих профессиональных обязанностей по принципу „только дающий имеет право брать”;
• соблюдение законов и правил;
• бережное отношение к собственности, имуществу института, в том числе интеллектуальных ценностей и конфиденциальных сведений;
• необходимость защиты окружающей среды.