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Projektübersicht

Herzlich willkommen bei career4PROF! Mit career4PROF unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg in die akademische Welt. Informieren Sie sich bei uns über Möglichkeiten zu Promotionen, Lehraufträgen, (Nachwuchs-)Professuren und Mentoring-Programmen an der OTH Amberg-Weiden und darüber hinaus.

 

Die konkreten Zielsetzungen des Vorhabens career4PROF sind:

  • die Steigerung der Anzahl und Passgenauigkeit von Bewerbungen auf Professuren, vor allem in den Ingenieurwissenschaften und der Informatik, durch eine gezielte Rekrutierung potentieller Kandidat:innen
  • die systematische Karriereentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch bedarfsgerechte Angebote in der Beratung, Begleitung und Qualifikation auf dem Weg zur Professur
  • die Erprobung und Implementierung neuer Professurmodelle zur Attraktivitätssteigerung und Profilbildung der Hochschule
  • eine gesteigerte Internationalisierung des professoralen Personals und wissenschaftlichen Nachwuchses durch die gezielte Weiterentwicklung bestehender internationaler Hochschulkooperationen
  • die Erhöhung der Sichtbarkeit und Attraktivität der OTH Amberg-Weiden als attraktive Arbeitergeberin durch ein hochschul- und zielgruppenspezifisches Kommunikations- und Marketingkonzept

Übersicht der Handlungsfelder

  • Aufbau eines datenbasierten Talentpools als Instrument des Active Sourcings
     → zielgruppenorientierte Identifizierung und Ansprache
  • Systematische Karriereberatung und -Begleitung für junge Akademiker:innen
  • Veranstaltungen und Newsletter

 

Bei Fragen oder zu weiteren Informationen können Sie sich gerne an Marion Nitsche wenden.

  • Erprobung neuer Gewinnungs- und Entwicklungsansätze für professorales Personal am Beispiel von Nachwuchs- und Schwerpunktprofessuren
  • Hier finden Sie Eindrücke zu unserer ersten Nachwuchsprofessur.

Bei Fragen oder zu weiteren Informationen können Sie sich gerne an Lea Horn wenden.

  • Aufbau internationaler Vernetzungs- und Kooperationsplattformen (mit kooperativer Promotion, Mentoring-Programm careerSTEPS und careerNETWORK) in Zusammenarbeit mit internationalen Hochschulschulen zur Qualifizierung und Rekrutierung professoralen Nachwuchses
  • Detaillierte Informationen zum Mentoring-Programm careerSTEPS finden Sie hier.

 

Bei Fragen oder zu weiteren Informationen können Sie sich gerne an Dita Hommerová wenden.

  • Integriertes, zielgruppenspezifisches Employer Branding zur Stärkung der Sichtbarkeit und Attraktivität der OTH Amberg-Weiden als Arbeitgeberin für Professor:innen und den wissenschaftlichen Nachwuchs
  • Positionierung gemeinsam mit einer auf Employer Branding spezialisierten externen Agentur mittels Kreativkonzept
  • In diesem Prozess ist unser neues Leitbild entstanden.

Bei Fragen oder zu weiteren Informationen können Sie sich gerne an Barbara Dietzel oder Lea Horn wenden.

Das Team

v.l.n.r.:

Prof. Dr. Christiane Hellbach, Vizepräsidentin und Projektleitung

Lea Horn, M.Sc., Handlungsfeld 2 und 4

doc. Dipl.-Ing. Dita Hommerová, Ph.D., MBA, Handlungsfeld 3

Marion Nitsche, M.A., Handlungsfeld 1

Barbara Dietzel, M.A., operative Projektleitung, Handlungsfeld 4

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