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17
OTHmag 2017.01 Wirtscha [...] Ihnen eine spannende und
aufschlussreiche Lektüre!
Viele Grüße
Ihre Prof. Dr. Andrea Klug
S. 5
Start ins
Studium
Prof. Dr. Andrea Klug
Präsidentin der OTH Amberg-Weiden
page
Impressum [...] internationalen Klimaschutzvorgaben in puncto Emissi-
onsbegrenzung und Nachhaltigkeit.
Darauf ging’s von der Theorie in die Praxis, von St. Petersburg nach
Krasnojarsk, der drittgrößten Stadt Sibiriens
Im Beispiel des Kotflügels errechnen sich folgenden Scheitelpunkte:
S1 = 4191
S2 = 4268
S3 = 4270
S4 = 4270
Bei 4270 liegt demnach die optimale Losgröße für den Kotflügel.
[...]
6 Vgl. Plagemann, N., (2005), S. 5
7 Liessmann, K., (1999), S. 433
8 Vgl. Plagemann, N., (2005), S. 5
page
6
Die Prozessplanung: Die Produktionsplanung [...] Vgl. Kistner, K.-P., Steven, M., (2001), S. 7
10 Vgl. ebenda
11 Vgl. Kistner, K.-P., Steven, M., (2001), S. 7f.
12 Vgl. Kistner, K.-P., Steven, M., (2001), S. 8f
page
7
3. Losgr
ienst, 451-460.
Nickell, S. (1997), Unemployment and Labour Market Rigidities: Europe versus North America.
Journal of Economic Perspectives 11, 55-74.
Nickell, S. (2003), Labour Market Institutions [...] Nickell, S. und R. Layard (1999), Labour Market Institutions and Economic Performance In: O.
Ashenfelter and D. Card (eds.), Handbook of Labor Economics, Vol.3. North Holland,
Amsterdam.
Nickell, S. und [...]
www://cep.lse.ac.uk/pubs/download/data0502.zip
Nickell, S., Nunziata, L. und W. Ochel (2005), Unemployment in the OECD since the 1960s. What
do we Know? Economic Journal 115, 1-27.
OECD (2004)
, , 1
, , 1 ( )
dec j feb j dec j feb j
j d d
dec j feb j
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+ +
+
− −
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where ∆S(tr) is the difference between the seasonal highs and lows of the tr [...] t tT S T S T S= +
Let ßt denote the fraction of the overall trend held domestically and, consequently, (1-ßt) the
share held abroad:
(4) (1 )d a
t t t t t t t tT S ß T S ß T S= + − [...] domestic share ßj reads as:11
(7) , , 1
, , 1
.dec j feb j
j d d
dec j feb j
S S
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+
+
−
=
−
Now, what is the best way of modelling Sd, the unknown domestic part in
ge Geldmengen-Preis-Zusammenhang: internationale Evidenz
Quelle: Papademos/Stark (2010), S. 33.
Abb. 3 konzentriert sich dagegen auf den Zusammenhang zwischen einem
Kreditindikator und [...]
page
8
Abb. 3: Globaler Kreditindikator und Assetpreise
Quelle: EZB (2010), S. 86. Die gelb schattierten Bereiche zeigen aggregierte Vermögenspreis-
Haussephasen an. Die jüngsten [...] Teil 2: -Auswertung-
von Bärbel Held, Alexander Herzner, Matthias Riedl
19 DIAKONIE und DRG´s –antagonistisch oder vereinbar?
von Bärbel Held und Claus-Peter Held
20 Traditionelle Budgetierung
17/00, DStR 2003, S. 800-807 und BFH, Urteil v. 16.10.2002, XI R 41/99, DStR
2003, S. 279.
10 BVerfG, 2 BvR 274/03, zitiert in: OFD Berlin v. 13.5.2003, St 153 – S 0338 – 1/01, DStR 2003, S. 1168 –1169 und [...] 2000, BFH/NV 2001, S. 773.
15 Vgl. BVerfG, 2 BvR 587/01, zitiert in: OFD Berlin v. 13.5.2003, St 153 – S 0338 – 1/01, DStR 2003, S. 1168 –1169.
16 Vgl. OFD Berlin v. 13.5.2003, St 153 – S 0338 – 1/01, DStR [...] dem Prüfstand des Bundesverfassungsgerichts, DStR 2003, S. 1515-
1521.
11 Vgl. BMF, Schreiben v. 25.5.2003, IV D 2 – S 0338 – 17/03, DStR 2003, S. 597.
page
Kürzung der Vorsorgeaufwendungen
STUDY, Bd. 420, 04/2019), Düsseldorf 2019, S. 24.
12 Vgl. Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung des Vollzugs im Arbeitsschutz, 2020, S. 2
13 Vgl. VITOLS 2019, S. 14
14 Hierzu ist z. B. die folgende [...] München 2020, S.
20-23; hier: S. 22.
39WALLRAFF, GÜNTHER ET AL. (HRSG.): Leben ohne Mindestlohn. Arm wegen Arbeit – Niedriglöhner,
Leiharbeiter und „Aufstocker“ erzählen. Hamburg 2011.
40Ebd., S. 45 ff. [...] – Handlungsfelder. Stuttgart
2008, S. 242.
10
NOLL, BERND: Grundriss der Wirtschaftsethik. Von der Stammesmoral zur Ethik der Globalisierung. Stuttgart
2010, S. 261.
page
7
Education, 18(5), 529–549. https://doi.org/10.1007/BF00138746
Briel, S., Osikominu, A., Pfeifer, G., Reutter, M. & Satlukal, S. (2020).
Overconfidence and Gender Differences in Wage Expectations [...] Troika haben?
von Thomas Jost
67 Does Microfinance have an impact on borrower’s consumption patterns and women’s
empowerment?
von Charlotte H. Feldhoff, Yi Liu und Patricia R. Feldhoff
[...] Einschätzung, eine gute Leistung erbracht zu haben. Erst
1 Kruger und Dunning (1999, S. 1122) definieren inkompetente Individuen als
Personen, die weniger kompetent als ihre Peergroup
steuerbar behandelt, ist
die Leistung bei Zufluss i.S.v. § 11 EStG in voller Höhe nachgelagert steuerbar und –
pflichtig; ein Versorgungsfreibetrag i.S.v. § 19 Abs. 2 Satz 3 EStG wird grundsätzlich
[...] Anwartschaftsphase beitragsfrei, da sie kein Arbeitsentgelt i.S.v. § 14 SGB IV
darstellt. Die nun gezahlte Leistung stellt Arbeitsentgelt i.S.v. § 14 SGB IV dar
und unterliegt daher der Verbeitragung [...] Strategien im Kampf um die besten Köpfe.
3
Vgl. Bundesgesetzblatt Teil I 1974 Nr. 139 vom 21.12.1974 S. 3610.
page
4
ausscheiden, dennoch zumindest einen teilweisen Anspruch auf ihre
XDC_R_B1GQ_CY._Z.S.V.CY._T GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1._Z.B.B9._Z._Z._Z.XDC_R_B1GQ_CY._Z.S.V.CY._T
annotation GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1._Z.B.B9P._Z._Z._Z.XDC_R_B1GQ._Z.S.V.N._T GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1._Z.B.B9P._Z._Z [...] IDX
annotation GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1.N.D.P3._Z._Z._T.XDC_R_B1GQ._Z.S.V.N._T GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1.N.D.P3._Z._Z._T.XDC_R_B1GQ._Z.S.V.N._T
annotation GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1.C.L.LE.GD.T._Z.XDC_R_B1GQ_CY [...] _Z._Z.XDC_R_B1GQ._Z.S.V.N._T
annotation GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1.C.D.D41._Z._Z._T.XDC_R_B1GQ._Z.S.V.N._T GFS.Q.N.XX.W0.S13.S1.C.D.D41._Z._Z._T.XDC_R_B1GQ._Z.S.V.N._T
annotation IRS.M.XX.L.L40.CI.0000
6 1 7
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u rs p rü n g l. Z in s b in d u n g vo n 5 -1 [...] of the ECB’s Bond Market Contact Group, Frankfurt, 16. May 2017.
Deutsche Bundesbank (2002), Zum Zusammenhang zwischen Kreditzinsen deutscher Banken
und Markzinsen, Monatsbericht März, S. 53-66.
Deutsche
Management,
Risikomanager 12/2104, S. 12 – 14.
Schumann, Matthias (2014), Beiträge des Kreditmanagements zur
Kundenwertbestimmung, Kredit und Rating Praxis 2/2014, S. 22 – 26.
page [...] verfügbar, die die ganze Verteilung der Verluste besser abdecken. Siehe z.B. Hull (2014,
S. 221ff).
vi Schumann (2014), S. 23, Abbildung 2.
vii Daneben muss noch die zeitliche Dimension der Kapitalbe [...] Baumann, Martin und Brendemühl, Jörg (2014), Dynamische Risikosteuerung,
Der Credit Manager 3/2014, S. 24 – 27.
Eickemeyer, Andrea (2011), Potenziale interner Informationen im
Kreditrisikomanagement
5 1 0 1 5
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- 4 -
3. Probit models
[...] economy. The model reveals again the problems during the downswing at the end
of the 1980s and beginning of the 1990s, but behaves quite well in the other episodes.6 At the
end of the sample (2015/16) [...] the 10-year Treasury Note yield,
Federal Reserve Board
- stock price index, S&P500 composite, Standard & Poor’s
- monetary aggregates, OECD M1 and M3, OECD
page
- 16 -
Commodity
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2007, S. 40)
- Das Arbeitsklima kann einen Unterschied zwischen 20 und 30% bei den
Geschäftsergebnissen machen (D. Golemann, 2004, S. 37; zitiert in: Reinker,
2007, S. 31)
- Bis [...] 2004, S. 61 -73
Lec, S.J.: Neue unfrisierte Gedanken, München, 1967
Medica: Arbeitsplatz: Ungerechtigkeit verstopft die Herzkranzgefäße, Archives of
Internal Medicine, 2005, Vol 165, S. 2245 [...] der Mitarbeiter in Deutschland haben eine innere Kündigung vollzogen
(Reinker, 2007, S. 102; Reinisch, 2007, S. 130)
- 80% der Mitarbeiter in den USA fühlen sich in ihrer Arbeit laut einer Studie
General Motors
4 Vgl.: Daum, J. H. (2003), S 77 ff.
5 Vgl.: Pfläging, N. (2003), S. 24
6 Vgl.: Hope, J. (2003), S .9
7 Vgl.: Chandler, A.J.R., Deams, J.R.H (1979), S. 3-20
page
6
ein [...]
13 Vgl.: Weber, J., Schäffer, U. (2006), S. 295
14 Vgl.: Gleich, R., Kopp, J., Leyk, J. (2003), S. 461-465
15 Vgl.: Horváth, P., Gleich, R. (2003), S.319 ff.
page
10
Zusa [...]
1 Vgl.: Daum, J.H. (2003), S. 77 ff.
2 Vgl.: Hope, J., Fraser, R. (2003), S. 12 ff.
page
5
2. State of the Art der Budgetierungsprozesse
Bernanke, B. S. (1983): “Nonmonetary Effects of the Financial Crisis in
Propagation of the Great Depression,” American Economic Review, 73(3),
257–76.
Bernanke, B. S., and A. S. Blinder (1992): [...] categories, which take a value of
− 1, if the firm’s quality is good (more favorable business expectations, good
state of the business),
− 2, if the firm’s quality is moderate (unchanged business expectations [...] financial–
25
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Figure 8: Banks’ Capital
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2003m7 2005m1 2006m7 2008m1 2009m7
savings
test for
Gibrat’s Law, which states that the growth rate of a firm is independent of the size of a firm
(Gibrat 1931). Many studies have dealt with the empirical test of Gibrats’s Law, especially [...] grow more slowly than smaller firms and thus
contradicts Gibrat’s Law. This finding is in line with other work analyzing Gibrat´s Law in
manufacturing industries (see Chapter 3). The sectoral Gross [...] literature, that Gibrat’s Law does not hold in the manufacturing sector. The absolute
value of the coefficient is smaller for large firms, i.e. there is a tendency that Gibrat’s Law
is more relevant
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nach § 22 Abs. 2 S.
3 ein trockener Liegebereich zur Verfügung stehen. Es darf nach § 22 Abs. 2 S. 4 die Stalllufttemperatur nicht
über ein gewisses Maß steigen. Nach Abs. 3 S. 1 und 2 muss der [...] bedarf entsprechender Betrachtungsweisen. Hierzu wird bewusst an späterer Stelle
angesetzt (s. dazu S. 6 ff. dieses Artikels).
8Der zum Entstehungszeitpunkt dieses Beitrags geltende Koalitionsvertrag [...] Summe der Dinge, die wir haben, zunimmt.“18 Offenbar macht die
17SUCHANEK (2001), S. 29.
18SEDLÁČEK (2012), S. 47.
page
10
Erfahrung, etwas haben zu können, was wir einst nur
Coenenberg, A. (2005), S. 17
19 Vgl. Niedersächsische Gemeindeordnung (NGO) i.d.F. vom22.08.1996 (Nds. GVBl. S. 383), zuletzt
geändert durch G vom 19.03.2001 (Nds. GVBl. S. 112)
page [...]
23 Vgl.: Coeneberg, A. (2005), S. 19
24 Vgl.: Ebenda, S. 19
25 Vgl.: Coeneberg, A. (2005), S. 38
page
13
Gesetz entsprechenden Konsens [...]
41 Vgl.: in Anlehnung an Coenenberg, A. (2005), S. 60
42 Vgl.: Federmann, R. (2004), S. 31ff
43 Vgl.: Ebenda, S. 34f
page
24
Im konkreten Einzelfall ist nun
Bernanke, B. S. (1983): “Nonmonetary Effects of the Financial Crisis in
Propagation of the Great Depression,” American Economic Review, 73(3),
257–76.
Bernanke, B. S., and A. S. Blinder (1992): [...] categories, which take a value of
− 1, if the firm’s quality is good (more favorable business expectations, good
state of the business),
− 2, if the firm’s quality is moderate (unchanged business expectations [...] financial–
25
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Figure 8: Banks’ Capital
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Schwund (SoS) 171 (0,25)
Gesamt 696 1
STG: Medienproduktion
und -technik (MT)
Studienstatus
AbsolventIn 367 (0,56)
Nicht bestandene Prüfungsleistung (NBP) 82 (0,13)
Sonstiger Schwund (SoS) 202 (0 [...] Studienbeginns s3
Quelle: PRIMUSS-AW 2014, eigene Berechnung, eigene Darstellung
Wald-Test mit jeweils zwei Freiheitsgraden
Signifikanzniveau: * p < 0.10, ** p < 0.05, *** p < 0.01.
1) Anmerkung s1; keine [...] keine signifikanten Kohorteneffekte
2) Anmerkung s2: Signifikantes Ergebnis für die Kohorten 2007, 2009 und 2010 bei p < 0,10
3) Anmerkung s3: Signifikantes Ergebnis für die Kohorte 2010 bei p < 0,05
Econometrica, Vol. 55, S. 703 – 708.
Pedersen, C. S. und T. Rudholm-Alfvin (2003), Selecting a Risk-Adjusted Shareholder Performance
Measure, Journal of Asset Management, Vol. 4, No. 3, S. 152 - 172.
[...] Journal of Finance, Vol. 41, S. 1175 ff.
Dowd, Kevin (2000), Adjusting for Risk: An Improved Sharpe Ratio, International Review of
Economics and Finance, Vol. 9, No. 3 S. 209-222.
Eling, M. und [...] und Kapital, Nr. 3, S. 419 – 454.
Elton, E. J., M. J. Gruber und C. R. Blake (1996), Survivorship Bias and Mutual Fund Performance,
The Review of Financial Studies, Vol. 9, S. 1097 – 1120.
Fama
leader’s management
capability (43)
Setting a good example by leader’s own
action (4)
5. Promoting leader’s
behavior (66)
Caring and helping subordinates (19)
6. Popularizing model’s
behaviors [...] corporate culture,
page
promoting corporation’s behavior, promoting employee’s behavior, promoting leader’s
behavior, popularizing model’s behaviors, extensive communication, and creating
[...] human resource, equating managers with subordinates,
striking a balance between company’s benefit and individual’s benefit, and building a
system to encourage employees’ positivity and creativity. Li