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- Überdurchschnittliches 3. Mittel-Aufkommen (Durchschnitt Bayern: 14.000
€/Professor; HAW: 27.000 €/Professor)
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Die Gründung des Technologie-Campus erfolgte mit engagierter
Un
den Landrat des
LandkreisesAmberg-Sulzbach, Bürgermeister ,den Präsidenten der HAW, viele Professoren
der OTH AW und den Referenten Herrn Prof. Dr. Mario Mocker begrüßen.
Die Zusammensetzung
• QualitätsForum: Qualitätsmanagement im Hochschulalltag (Neuberufene Professorin-
nen und Professoren)
• QualitätsForum: Ergebnisse zur Trendence Studierendenbefragung 2019
4. Weiteres
Prüfungsfach an einer Hochschule eine
selbstständige Lehrtätigkeit ausüben oder ausgeübt haben:
Professoren und Professorinnen im Ruhestand,
Lehrbeauftragte,
Lehrkräfte für besondere Aufgaben und
Prüfungsfach an einer Hochschule eine
selbstständige Lehrtätigkeit ausüben oder ausgeübt haben:
Professoren und Professorinnen im Ruhestand,
Lehrbeauftragte,
Lehrkräfte für besondere Aufgaben und
ission durchgeführt, die sich aus zwei vom Fakultätsrat
der jeweiligen Fakultät bestellten ProfessorInnen zusammensetzt. 2Die Mitglieder der Auswahlkommission
bestellen aus ihrer Mitte einen Vorsitzenden [...] Auswahlkommission mitwirken.
(2) Die Auswahlkommission kann im Rahmen des Eignungsverfahrens ProfessorInnen der jeweiligen Fakultät oder
Fakultäten als weitere PrüferInnen bestellen.
§ 5
Umfang
sich u.a. in Zuschüssen für Gastvorlesungen, Kongress-
teilnahmen, Austausch von Studierenden und Professor*innen und Förderung von
Exkursionen sowie Vergabe von Preisen an Absolvent*innen für herausragende [...] Studiengang)
Dekan(in) Der Dekan oder die Dekanin wird vom Fakultätsrat aus dem Kreis der
Professoren und Professorinnen der Fakultät gewählt.
Dem Dekan oder der Dekanin obliegt der Vorsitz im
im
Wintersemester angeboten
15
Modulverantwortliche(r)
Module Convenor
Dozent/In
Professor / Lecturer
Prof. Dr.-Ing. Günter Kummetsteiner M.A. Christoph Hammer
Voraussetzungen*
Aus- /
Weiterbildung 50.000,00 46.271,10
3. Fortbildungen Professoren 36.000,00 35.678,04
4. Ethikforum 10.000,00
(siehe Studienplan). Darin sind alle
relevanten Fächer nach den Lehrgebieten der beteiligten Professoren
mit ihren Präsenzanteilen (SWS), Leistungspunkten (LP) und dem
Vorlesungsrhythmus (WS oder SS)
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Anlage 3 Dozentenhandbuch – Vorlage
Name N.N.
Stelle Professor/LB für ...
Akademischer
Werdegang
Berufung – Hochschule - Jahr
Promotion – Hochschule
6. In § 47 Absatz 1 erhält Satz 1 folgende Fassung: „Sondervoten von Professorinnen
und Professoren der Fakultät sowie von einzelnen stimmberechtigten Mitgliedern des
Berufungsausschusses können
und Gesellschaft in der Region vernetzen.
Und laden Sie als Unternehmer, Entscheider,
Experte, Professor, Student oder Interessent
ein.
Sie möchten mit Ihrer Erfahrung zum Event
beitragen (Impuls-Vortrag
questions, do not hesitate to contact Prof. (FH) Dr.-Ing.
Markus Preißinger, illwerke vkw Endowed Professor of Energy Efficiency, Head of Research Center Energy,
markus.preissinger@fhv.at, +43 5572 792 3801
werden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 102
Professorinnen und Professoren unterrichtet.
werden als akademische Heimat der Hochschulfamilie erlebt, hier wird
studiert, gelehrt, geforscht. Professor*innen, Mitarbeiter*innen wie auch die Studierenden
identifizieren sich mit ihrer Fakultät. Fakultäten [...] ung
des dezentralen Hochschulmanagements mit akademischer Selbstverwaltung erreichen.
Die Professor*innen wirken als die eigentlichen Innovationsträger der Kernaufgaben Lehre und
Forschung. Sie sollten
(siehe Studienplan). Darin sind alle relevanten Fächer nach den
Lehrgebieten der beteiligten Professoren mit ihren Präsenzanteilen, Leistungspunkten
(ECTS) und dem Vorlesungsrhythmus (WS oder SS) aufgelistet
orlesungen parallel, ECTS-
Vorgaben: Fehltritt nicht erlaubt, unrealistische Ansprüche von Professoren)
16 Nennungen Studieninhalte
(zu oberflächlich, uninteressant, irrelevant, nicht mehr zeitgemäß
Management - Prof. Dr. Julia Heigl
2
3
Last, but not least: Thanks to small student
groups, professors, lecturers and support
staff quickly get to know you by name. We
are quickly accessible and try [...] (WiSe) 2020/21
592 Summer term (SoSe) 2021
WiSe
2020/21
SoSe
2021
416 Employees2
95 Professors
13 Special task teachers
93 Scientific staff
215 Non-scientific staff
Sources:
1 Studie
and business studies with a feast, the so-called “Brunnenfest”. In an easy-going
atmosphere, professors and students can ring in the new stage in life which will take the alumni professionally as
[...] information about different offers – for example, internships,
final theses from companies or professors, as well as job
offers from companies.
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University of Applied Sciences Amberg-Weiden [...] in Australia, Brazil, China, England, Jordan, Egypt, Ireland or Scotland.
Visiting students and professors from foreign countries arrive on a regular basis in Amberg and
Weiden. Not to forget, the many
Abschlussdinner auf dem Programm. Neben
den Studierenden und deutschen Professor:innen waren auch die türkischen
Professor:innen dabei. Nach dem Essen und ein paar Worten von Herrn Prof. Dr.
Mayer [...]
In Istanbul angekommen, folgte am Sonntag ein „Get together“-Dinner mit unseren
Professoren der OTH Amberg-Weiden und weiteren Teilnehmenden der Summer
School, um sich näher kennenzulernen [...] zunächst die Begrüßung der
Organisatoren der Summer School statt. Wir lernten nicht nur die Professoren der OTH
Amberg-Weiden kennen, sondern ebenfalls die Koordinatoren der Summer School aus
“ Auch
Andrea schwärmt von der guten Be-
treuung, besonders bei ihrer Bache-
lorarbeit: „Mein Professor hat sich die
Zeit genommen, mit mir gemeinsam
herauszufinden, was ich nach meinem
Studium machen
wissenschaftlichen Qualifikation der Hochschule
(persönliche Betreuung der Studierenden durch Professor/in) und kann Kontakte zu
Fachkräften aufbauen.
Abschlussarbeit
IHRE MÖGLICHKEITEN ZUR Z
Medizintechnik.
3. Bewerben können sich die Studierenden eigeninitiativ oder sie können von Professor/inn/en,
Mitarbeiter/inn/en der Hochschule oder Kommiliton/inn/en vorgeschlagen werden. Dabei sind [...] ig, die eigenverantwortlich in Kooperation mit einem Institut der Hochschule oder
einem/einer Professor/in umgesetzt wurde.
Ziel des Preises ist, Studentinnen und Studenten mit den Themen Ethik und
Verständigung
Bewerbung
Bewerben können sich die Studierenden eigeninitiativ oder sie können von Professor/inn/en,
Mitarbeiter/inne/n der Hochschule oder Kommiliton/inn/en vorgeschlagen werden.
Ziel