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des Bankensektors notwendig. Und zu guter Letzt sind Mängel im Ordnungsrahmen der Währungsunion abzustellen. Darunter fällt vor allem, dem Haftungsprinzip wieder Geltung zu verschaffen, d.h. keine weitere

Workshops ihre Erfahrungen an Studenten und junge Filmemacher aus aller Welt weitergeben. Namhafte Hersteller – wie ARRI, Panasonic, Sony - präsentieren zudem modernste Technologien und Filmausrüstung. Weitere

für Kinder aus den Kommunen Pyrbaum, Burgthann, Berching, Freystadt, Postbauer-Heng und Deining aufgestellt. Mit der Unterstützung von Prof. Dr.-Ing. Markus Brautsch, den Mitarbeitern von Prof. Dr.-Ing.

nach Ingolstadt ein. In kurzen Einführungsreferaten wurden Aspekte ausgewählter Abfallströme vorgestellt und anschließend im Expertenkreis mögliche Lösungsansätze sowie die nächsten erforderlichen Schritte

Der Konvent ist das Sprachrohr der Studierenden. „Als studentische Vertreterin im Senat habe ich festgestellt, dass man in der Studierendenvertretung wirklich etwas bewegen kann. Deshalb bin ich bereit, in

der Datenerhebung und Auswertung im Bereich „Analyse und Bewertung von Wettbewerberverhalten“. Sie stellte anhand einer Datenerhebung, die vor allem Patentinformationen auswertet, dar, wieviel Know-how und

e Geschichte, berichten von ihrer Heimat, der Flucht und ihrem neuen Leben in Deutschland. Die Erstellung des Films wurde als „best project“ des Jahres 2017 an der OTH Amberg-Weiden ausgezeichnet. Der

persönliches Highlight unter der Vielzahl von Kursen: ausdrucksstarke PowerPoint-Präsentationen erstellen. Ein Programm, das so viel mehr könne als allgemein bekannt.

um Trainingsdaten für Chatbots künstlich zu erzeugen, anstatt diese teuer zu sammeln oder neu zu erstellen. Neben den Beiträgen der OTH Amberg-Weiden boten die Konferenzen auch hochinteressante Keynote-Vorträge

Erich Bauer, und dem Direkter der KMK-Realschule Schwandorf, Helmuth Kösztner, unterzeichnet, mit Vorstellung der Inhalte und Ziele des Vertrags: Tag Montag, 19. Januar 2015 Zeit 10.00 Uhr Ort OTH Amberg-Weiden

erfahrenen Hochschuldidaktikerin Dr. Birgit Hawelka von der Universität Regensburg ausführlich vorgestellt und anschließend diskutiert. Die ca. 14 teilnehmenden Professoren zeigten sich sehr interessiert

Engagement in verschiedenen Gremien der Studierendenvertretung geehrt, Frau Barbara Vöckler stellvertretend für das studentische Team „Offenes Campustreffen an der HAW“ als fakultätsübergreifendem Austausch

Gehaltsverhandlungen. Dafür gibt es verschiedene Selbstmarketing-Tools und -strategien. Und die stellte Christina Wolf bei der Veranstaltung vor. Die Referentin, die bei Siemens u.a. dem Frauennetzwerk

chnik) und B. Eng. Robert Neuber (Medienproduktion und Medientechnik) blickten im Anschluss stellvertretend für alle Absolventinnen und Absolventen auf die Besonderheiten ihrer Studienzeit zurück. Nach

Schülern bessere Perspektiven zu bieten. Lena-Carolina Eßer, Geschäftsführerin von Rock Your Life!, stellte das Konzept an der OTH Amberg-Weiden in Weiden kurz vor. Das Ziel der Initiative ist, Studierende

inzwischen auch für das Qualitätsmanagement im Unternehmen verantwortlich. Anhand zahlreicher Beispiele stellte sie die umfangreichen Veränderungen innerhalb des Unternehmens anschaulich dar. Besonders hervorzuheben

abschließend im Rahmen einer Laborführung die Möglichkeiten und Kompetenzen der Fakultät MB/UT vorgestellt.

umgesetzten und etablierten Maßnahmen zu diskutieren. Im Gespräch mit den Studierenden und Lehrenden stellte sich heraus, dass viele Maßnahmen bekannt sind und auch von den Studierenden genutzt werden, so z

der frischgebackene Bachelor of Engineering Felix Uthoff (Studiengang Erneuerbare Energien), stellvertretend für alle Absolventinnen und Absolventen, seine Studienzeit an der OTH in Amberg Revue passieren

Zunächst stellte Martin Stich, Geschäftsführer der FAS, die WITRON-Gruppe und deren Leistungsspektrum hinsichtlich Planung, Realisierung und Customer Support von Hochleistungs-Kommissioniersystemen vor

Studierenden wurden von der Firma HILTI Deutschland AG sehr positiv aufgefasst. Deshalb strebt der Werkzeughersteller in Zukunft eine kontinuierliche Kooperation mit gemeinsamen HR-Projekten an.

Die Studierenden interessierten sich auch für die Anforderungen, die an Mitarbeiter im Einkauf gestellt werden. Dazu gehören, so Eva Gemander, vor allem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – intern

die Dampfdruckkurve von Wasser aufgenommen, Betriebsdaten von Wärmepumpen aufgezeichnet, Betriebseinstellungen von Wärmeübertragern untersucht und im Windkanal die auf einen Flügel wirkenden Kräfte vermessen

Mitarbeitern detaillierte Fragen zu den Studieninhalten und den Voraussetzungen und dem Studentenleben stellen. Die Fachschaftsmitglieder gaben Auskunft über alle Belange des Studierendendaseins. Darüber hinaus

Zwischenbilanz der erfolgten Aktivitäten gezogen. Themen waren unter anderen die erfolgreichen Stellenbesetzungen in den Clustern und die umgesetzte Mittelverteilung. Geplant ist, dass die Clustersprecher