Suche

nehmen. „girls4tech“ ist eine Initiative der beiden Ostbayerischen Technischen Hochschulen (OTH) Amberg-Weiden und Regensburg im Rahmen des gemeinsamen ProMINT-Projekts mit dem Ziel, Mädchen und jungen Frauen

Qualität in unserem Haus. Studierende und Studieninteressierte können daher sicher sein – an der OTH Amberg-Weiden werden sie von engagierten, didaktisch versierten Dozierenden unterrichtet, die komplexe wiss

sich Teambetreuer Prof. Dr.-Ing. Horst Rönnebeck (Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik der OTH Amberg-Weiden).

dieser Form ist das Konzept in der bayerischen Hochschullandschaft einmalig. So zählt die OTH Amberg-Weiden zu den Erstunterzeichnern der UN-Initiative für verantwortungsvolle Management-Ausbildung im

Qualität in unserem Haus. Studierende und Studieninteressierte können daher sicher sein – an der OTH Amberg-Weiden werden sie von engagierten, didaktisch versierten Dozierenden unterrichtet, die komplexe wiss

ent der industriellen Schalttechnik SIRIUS bei Siemens, übergab bei seinem Besuch an der OTH Amberg-Weiden offiziell die umfangreiche Spende an Vizepräsident Prof. Dr. Alfred Höß. Die industriellen Sc

seit den ersten Vorlesungen im WS 1995 als einer der ersten Professoren an Bord der Hochschule Amberg-Weiden. Der promovierte Informatiker vertritt an der Fakultät Betriebswirtschaft die Fächerkombination

und 82 wissenschaftliche Bibliotheken. Wie in den Vorjahren konnte sich die Bibliothek der OTH Amberg-Weiden sehr gut positionieren, und wurde in den Disziplinen Angebot und Entwicklung mit „Gold“ bewertet

Fakultät Elektro- und Informationstechnik und Leiter des aia automation instituts (aia) an der OTH Amberg-Weiden, kontaktlose Energieübertragung. In Skopje hat der Student das Forschungsteam eigenverantwortlich

Studierenden und Professoren aktiv gelebt. So bearbeiten ERASMUS-Austauschstudierende der OTH Amberg-Weiden neben Studiensemestern auch mit französischen Studierenden im Praxissemester Projekte in französischen

Autor lehrt Chemie, Umweltanalytik und Toxikologie an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden, Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik in Amberg. Auf 528 Seiten wendet sich das durchgehend vierfarbig

Marion Boss, Projektleiterin vom Zentrum für Gender- und Diversity der OTH Amberg-Weiden, begrüßte die Teilnehmerinnen und erklärte das Projekt BayernMentoring und seine verschiedene Programmstufen. Unter

Vertreter von NORMA in ihrer Entscheidung, für „ihre“ dualen Studentinnen mit der Hochschule Amberg-Weiden einen optimalen Studienort gefunden zu haben. Ausschlaggebend für die Entscheidung war nicht zuletzt

(Apps). Studieninteressenten können ihre Anträge zur Aufnahme des Studiums an der Hochschule Amberg-Weiden mit Beginn zum kommenden Wintersemester ab sofort einreichen. Die Anmeldung erfolgt – wie für

Chefredakteur des Medienhauses Der neue Tag. Der Freistaat Bayern fördert an der Hochschule Amberg-Weiden über einen Zeitraum von 5 Jahren mit einem Volumen von 5,23 Mio. Euro ein Kompetenzzentrum für

erhalten weitere Infos auf der Homepage der Frauenbeauftragten oder direkt bei den jeweiligen Büros: Amberg-Weiden: Zentrum Gender und Diversity +49 9621 482 3272 genderbuero@oth-aw.de Regensburg: Servicestelle

n werden. Seit 1. Oktober 2018 ist Oliver Haas als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der OTH Amberg-Weiden angestellt. Er promoviert in Kooperation mit der FAU Erlangen-Nürnberg bei Prof. Dr.-Ing. Eva

Kompetenzzentrum für Kraft-Wärme-Kopplung und die vielfältigen Studienmöglichkeiten an der OTH Amberg-Weiden. Viele der BesucherInnen schätzen dabei die objektiv-wissenschaftliche Einschätzung der IngenieurInnen

Trendberufen 2019 – ein Prädikat für eine besonders zukunftssichere Ausbildung. Zurzeit ist die OTH Amberg-Weiden die einzige staatliche Hochschule, an der „Physician Assistance – Arztassistenz“ grundständig

Auch die Durchführung von Praktika und Abschlussarbeiten am UCEEB soll für Studierende der OTH Amberg-Weiden möglich gemacht werden. Das Projekt wird durch die Bayerisch-Tschechische Hochschulagentur aus

Innovatoriums und in der Sporthalle der HAW. Tag Mittwoch, 15. Mai 2013 Zeit 9.30 Uhr Ort Hochschule Amberg-Weiden Abteilung Amberg Kaiser-Wilhelm-Ring 23 92224 Amberg Foyer vor dem Siemens Innovatorium

Auf dem „Markt der Möglichkeiten“ waren fünf bayerische Hochschulen (Regensburg, Amberg-Weiden, München, Ingolstadt und Landshut) vertreten. Die HAW präsentierte sich mit ihrem Weiterbildungsbereich „HAW

Vortrag zum Thema „Familiengerechte Personalpolitik“ von Professorin Christiane Hellbach (HAW Amberg-Weiden) und Günter Uhr (AOK Amberg) wurde unter anderem der demografische Wandel und dessen Folgen i

Mindestmaß zu begrenzen. In einem ersten Schritt erfolgte eine Beschränkung auf den Unternehmens-Standort Weiden. Dort wurde zunächst im Rahmen einer Ist-Analyse die Ausgangssituation ermittelt. Ausgehend davon [...] turen geschaffen. Dazu gehörte auch die Erstellung der erforderlichen Dokumente. Die Arbeiten in Weiden konnten im Februar 2011 mit der Zertifizierung durch die TÜV NORD CERT GmbH erfolgreich abgeschlossen

genannten Potenziale in vielen Industrieprozessen bisher nicht genutzt werden können. Die Hochschule Amberg-Weiden baut durch das Projekt ihr Know-how im Bereich der Mini-Expansionsaggregate weiter aus. Die DEPRAG