Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagement (Master) - Fortbildung Amberg-Weiden

Lehrende (Modulverantwortlicher)
Christian Ritter (Prof. Dr. Marco Nirschl)

Lernziele

Nach dem erfolgreichen Absolvieren des Moduls verfügen die Teilnehmenden über die folgenden fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen:

Nach der Vorlesung sind die Teilnehmenden in der Lage (fachliche, methodische, persönliche Kompetenzen)

Fachkompetenz

die verschiedenen Aspekte des Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagements grundlegend zu verstehen und Modellierungsaufgaben sowie die Anwendung entsprechender Software zu unterstützen.

Methodenkompetenz

Konzepte und Methoden des Geschäftsprozess- und Veränderungsmanagements anzuwenden sowie die damit verbundenen Möglichkeiten und Grenzen bewerten zu können.

Sozialkompetenz

Verständnis für verschiede Rollen und Aufgaben im Prozessmanagement zu haben und sich in die Rollen von Treibern und Betroffenen von Change-Prozessen hinein zu versetzen.

Lerninhalte

Geschäftsprozessmanagement:

• Grundlegende Begriffe des Geschäftsprozessmanagements
• Prozessmodellierung und Modellierungs-Methoden
• Geschäftsprozessmodellierung und -simulation
• Prozessmanagement mit Workflow-Management-Systemen
• Prozessmanagement mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware

Veränderungsmanagement:

• Grundlagen und Notwendigkeit des Change Managements
• Erfolgsfaktoren des Change Managements
• Besondere Anforderungen an das Change Management in der Internetökonomie

Leistungspunkte

5

Ort

OTH in Weiden

OTH Amberg-Weiden, Hetzenrichter Weg 15, 92637 Weiden

Raum

e-house

Termine

werden noch bekannt gegeben