„Da ist für jeden etwas dabei“
Studierendenmeinung #5: Lisa Strigl, Weiterbildung T-BRiCKS
Bei Lisa Strigl haben persönliches Interesse und berufliche Weiterbildung sie überzeugt, sich bei T-BRiCKS anzumelden. Eine gute Entscheidung, wie sie findet.
In ihrem Beruf unterstützt Lisa Strigl Unternehmen bei Transformations- und Innovationsprozessen. "Die Firmen wollen sich weiterentwickeln, nachhaltiger agieren", erzählt die 29-jährige Nabburgerin. "Als Beratungsunternehmen müssen wir das Thema im Fokus haben. Deswegen wollte ich mir dazu Wissen aneignen." Letztes Jahr stieß Strigl über LinkedIn auf das Weiterbildungsangebot T-BRiCKS von OTH Professional und meldete sich ohne zu zögern an.
Praxisorientierte Weiterbildung für mehr Nachhaltigkeit und Digitalisierung
T-BRiCKS beschäftigt sich mit der nachhaltigen Transformation von Unternehmen in den Bereichen Nachhaltige Unternehmensführung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie Energieeffizienz und Umweltmanagement. Dabei können sich die Teilnehmenden aus den 20 Kursen diejenigen herauspicken, die ihre Interessen und Bedürfnisse am besten abdecken. Strigl hat Module zu Themen wie Nachhaltigkeitsstrategien, Ressourcenmanagement, Digitale Geschäftsprozesse und Künstliche Intelligenz besucht.
Die Projektmanagerin hat an der OTH Amberg-Weiden bereits studiert und eine Zeit lang als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule gearbeitet. Daher kennt und schätzt sie die Hochschule: "Ich habe an der OTH schon immer die Heimatnähe, das Miteinander, das familiäre Umfeld und die praxisorientierte Ausrichtung geschätzt." Davon hat sie auch während der Weiterbildungskurse profitiert. Die Gruppen sind klein, aber bunt gemischt, der Kontakt zu Dozierenden und Kommilitonen einfach, und die Vorlesungen praxisorientiert.
Flexibel dank Baukastenmodell
Außerdem hat die Nabburgerin das Baukastenmodell der Weiterbildung überzeugt: "Am besten hat mir dieses flexible, offene Angebot gefallen", erklärt sie. "Dadurch konnte ich es recht gut in den Arbeitsalltag integrieren und sehr individuell steuern, wie viel Zeit ich in die Weiterbildung investieren will."
Gerade wer ein Zertifikat erwerben möchte, muss mehr leisten als nur die Vorlesungen zu besuchen, berichtet sie. Ihr Rat lautet daher: "Ich würde den Besuch der Kurse auf jeden Fall empfehlen. Aber man sollte sich bewusst für Kurse entscheiden, die einen persönlichen Mehrwert bieten." Sie empfiehlt lieber weniger Module pro Semester zu besuchen und dafür die Weiterbildung über mehrere Semester zu verteilen. Das helfe dabei, die Inhalte in kleinen Portionen aufzunehmen. "Und es ist für jeden etwas dabei. T-BRiCKS deckt eine breite Palette von Themen, Interessen und Schwerpunkten ab", erklärt Strigl. "Egal, ob man sich eher mit strategischen Themen auseinandersetzen möchte, wie ich, oder tiefer in technische Aspekte eintauchen will."
Sensibilisiert für nachhaltige Themen
Sie überlegt bereits einen weiteren Durchgang zu absolvieren, dieses Mal mit Kursen, die etwas weiter von ihrem BWL-Hintergrund entfernt sind, wie zum Beispiel Umwelttechnik. "Ich habe schon beim letzten Mal sehr viel gelernt", sagt die 29-Jährige. "Allein schon die Sensibilisierung für das Thema hat mir viel gebracht, weil man bewusster durch den Alltag geht und sein eigenes Handeln stärker hinterfragt." Für die Zukunft hofft sie, ihr erworbenes Wissen noch stärker in ihre Arbeit einfließen lassen zu können.